株式会社GOOYAは2024年新卒採用を現在積極活動中です。
GOOYAグループでは、年130%の売り上げ成長、また従業員数もこの半年で200名以上増加しており、今後もさらなる事業成長を加速するべく、将来の核となる人材を積極的に募集しております。
そんな中、我々はGOOYAグループパーパスを
「未来、社会、自分をもっと楽しくするために、多様化する世界の中、私たちGOOYAグループは、「笑顔を生み出すプラットフォーム」として進化し続けます。」
と定めており、
このパーパスの実現に向けて、様々な価値観をもった学生の方々に加わっていただきたいと考えております。
そのために、書類選考を廃止し、応募頂いた学生全員と直接向き合い、対話を通じて、学生、企業が相互に理解し合い、相性を判断していけるような選考スタイルをとっております。
代表登壇の説明会を毎週1回程度予定しておりますので、ご興味のある方は是非ともご参加いただけたらと思います。
参加登録は、リクナビサイトよりお願いいたします。
https://job.rikunabi.com/2024/company/r885430023/
ニュース
NEWS
記事一覧
CONTENTS
- 2017.08.17
- 「GOOYA TECH DOJO FUKUOKA」2017年8月17日より運営開始
- 2017.07.06
- コーポレートサイトをフルリニューアルしました。
- 2017.06.23
- LISTEN【リスン】にてインタビュー記事を掲載いただきました。
- 2017.04.06
- 「宮崎日日新聞」2017年4月4日版にて、常原 愛取締役の談話が掲載されました。
- 2016.12.19
- 年末年始休業のお知らせ 2016年12月29日~2017年1月3日
- 2016.12.02
- 「GOOYA福岡支社」2016年12月1日に営業開始
- 2016.04.27
- 20doサイト(宮崎市運営)に取り上げていただきました。
企業の様々な採用ニーズを解決します
- 即戦力になる経験者が欲しい
- 業務が急拡大、人材が欲しい
- 急な欠員が出てしまった
- 期間限定の業務で自社採用が難しい
- 人材不足による品質が低下している
- 採用コストばかり増えて採用ができない
GOOYAの強み
日本全国のエリアで対応
求職者一人ひとりと面談、理想のマッチングを実現
- キャリアブランディングをしたうえで提案いたします。
- 20~30代の若年層の応募が多い。
- 地域に特化した集客体制・採用戦略・募集戦略をご提案いたします。
- 専属の担当者が仕事紹介から現場のサポートまで一貫して行います。
- 今現在の求職者の動向をお伝えし、よりニーズに合った人材のご提案を行います。
対応職種
GOOYAでは、
約6種類の職種において優秀な人材を企業様へご提案しています。
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オフィスワーク
新規顧客の獲得、既存顧客への訪問、アフターフォロー、小売店・販売店の巡回、商品陳列の提案、販売促進の戦略立案・企画・提案など実施いたします -
テレフォンオペレータ
インバウンド、アウトバウンド、曜日固定や土日祝日を含むシフト制などフレキシブルな対応が可能です -
接客・販売
販売、接客、商品の提案のほか、商品ディスプレイ、在庫完い、発注やカードの促進など幅広く対応が可能です -
営業・ラウンダー
新規顧客の獲得、既存顧客への訪問、アフターフォロー、小売店・販売店の巡回、商品陳列の提案、販売促進の戦略立案・企画・提案など実施いたします -
ITエンジニア
PCのセットアップ、キッティング、OS/アプリに関する各種問い合わせや障害対応一般ユーザー、法人顧客からのお問い合わせや障害の対応などのサポート業務を中心に対応しております -
メディカル
医療、福祉施設における各種業務、看護師、看護助手、薬剤師など介護士やケアマネージャーなど、高齢者、障碍者の方の身の回りのサポートなどの介助全般にかかわる職種にも対応しております
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土日祝・年末年始・弊社指定定休日を除く。
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03-6433-5236 (代表・新卒採用共通)
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平日 10:00〜19:00 (土日祝日を除く)
080-4067-5878 (中途採用直通)