『”緊急事態宣言”の日本全国拡大措置』を踏まえた当社グループの営業について
４月１６日（木）の『”緊急事態宣言”の日本全国拡大措置』の発令を受け、
４月１７日から５月６日までの間、社内外への感染拡大抑止とお客様及び当社グループ従業員の安全第一を考え、
以下の対策を講じてまいります。これにより、ご利用のお客様には大変ご不便をおかけ致しますが、
何卒ご了承下さいますようお願い申し上げます。
◆当社グループの対応方針（２０２０年４月１７日から）◆
１．管理部門（コーポレート機能：経理、人事、法務等）
原則テレワークの実施および輪番制による出社により通常営業
２．事業部門
（１）制作開発事業部
イ：受託開発事業
原則テレワークの実施による通常営業
ロ：カスタマーサポート事業
原則テレワークの実施による通常営業
（２）ビジネスソリューション事業部（人材派遣事業）
イ：内勤メンバー
原則テレワークの実施による通常営業
ロ：外勤メンバー
顧客と調整をおこない一部テレワークをともなう通常営業
（３）株式会社キャリアビート（マッチング事業）
原則テレワークの実施による通常営業
（４）株式会社キャリアネクスト（人材派遣事業）
原則テレワークの実施による通常営業
また、３月３１日にお知らせした通り、当社グループでは以下の対応を徹底しております。
１．通勤、勤務中のマスクの着用の義務。
会議・面接／面談の際も含む。
２．不要不急の飲み会および会食等は、禁止。
３．手洗い／うがい／アルコール消毒の徹底。
４．体調不良／37.5度以上の発熱の際は出社、禁止。
あわせて、毎日の検温を義務付け。
５．社内事情による国内出張および一部地域への海外出張を原則禁止。
６．会議は、原則テレビ会議など非対面での実施。
７．テレワークの実施。
併せて、従業員に対して、本人及び家族に感染・濃厚接触の疑いがある場合などは
報告することを義務付けており、社内における状況把握に努めております。
今後も新型コロナウィルス感染に関する状況を注視しながら、必要な対応を実施して参ります。
２０２０年４月１７日
株式会社GOOYA
